人才观

  实施“以人为本”的管理战略

  以人为本是以岭药业长期坚持的发展战略,即把建设一支高素质的管理、科技、临床、生产、营销队伍作为药业发展的根本。

  实施人才管理的“凝聚、激励、约束”六字方针

  凝聚:尊重人才,爱护人才,重用人才,培养人才,广招贤才,人尽其才。

  激励:建立科学的绩效考试体系、公平竞争机制和开式多样的奖励办法,升迁看业绩,业绩看数据。

  约束:公平、公正、公开,建立健全规章制度,制度面前人人平等。